摘要：由于信息不对称，正式惩罚（合同罚金、行政惩罚等）执行成本较高。为此，本文界定两种非正式惩罚的形式（第二方、第三方非正式惩罚），并研究这两种惩罚形式的作用效果和作用条件。结果显示，第二方非正式惩罚能够有效治理承包商机会主义行为；第三方非正式惩罚机制由于信息传递有效性不足而不能有效发挥作用。

关键词：建筑市场；机会主义；非正式惩罚；治理行为

Abstract：However，formal punishment has the disadvantage of high implementation cost. Therefor，the paper defines the forms of second party and third party informal punishment and researches the application effect and condition of these two informal punishment in China. The results show that：1）the second party informal punishment is an effective mechanism to govern contractor's opportunistic behavior，2）the third party informal punishment mechanism does not work effectively due to lack of necessary information transmission platform.

Keywords：construction market；opportunism；informal punishment；governmance behavior

参考文献

[1] Hong，H，Shum，M. Increasing competition and the winner’s curse：evidence from procurement[J]. Review of Economic Studies，2002，69（4），871-898.

[2] 刘伊生，任世杰，陈雪儿.建筑市场诚信体系建设现状调查研究[J].建筑经济，2014（7）：6-10.

[3] 尹贻林，徐志超，邱艳.公共项目中承包商机会主义行为应对的演化博弈研究[J].土木工程学报，2014（6）：138-144.

[4] Faillo M.，D. Grieco，L.Zarri. Legitimate punishment，feedback，and the enforcement of cooperation[J].Games and Economic Behavioar，2013（1）：271-283.

[5] Markussen T.，L. Putterman，J. Tyran. Self-organization for collective action：An experimental study of voting on sanction regimes[J].The Review of Economic Studies，2014（1）：301-324.

[6] 杜亚灵，闫鹏.PPP项目中初始信任形成机理的实证研究[J].土木工程学报，2014（4）：115-124.

建筑经济，2015（12）：32-35