国有建筑业企业经理期权激励问题探讨
（1.重庆大学建设管理与房地产学院，重庆 400045；2.建设部信息中心，北京 1000835）
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[摘 要] 采用企业经理期权理论，针对阻碍国有建筑业企业建立现代企业制度的企业经营者长期激励问题，提出在国有建筑业企业经营者中推行股票期权计划是调节经营者和所有者之间的利益差距，激励经营者采取有利于企业所有者利益的长效行为的有效途径；但还需要股票市场、公司法人治理结构等内外因素的有效配合。[关键词] 国有建筑业企业,股票期权,长期激励建筑经济，2008（3）：86-88