工程造价咨询业激励—约束机制研究
(1.清华大学建设管理系, 北京 100084;2.北京金融街奕兴置业有限公司, 北京 100023)
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[摘 要] 着重从工程造价咨询企业和工程造价咨询专业人士两个方面对我国工程造价咨询业的激励—约束机制的现状做了深入分析,并对如何形成更好的工程造价咨询业的激励—约束机制进行了探讨。[关键词] 工程造价,激励,约束,工程咨询Abstract: The paper analyzes profoundly the status quo of the incentive and restraint mechanisms of project cost consultation enterprises emphasizing particularly on cost consultation corporation and practitioner in China, and discusses about how to establish the incentive and restraint mechanisms of project cost consultation enterprises in China.Key words: project cost; incentive; restraint; engineering consultation[参考文献][1]尹贻林,耿帅.中国工程造价咨询企业激励——约束机制研究[J].建筑经济,2008(1).[2]俞文钊.现代激励理论与应用[M].大连:东北财经大学出版社,2006.[3]中华人民共和国住房和城乡建设部.关于由中国建设工程造价管理协会归口做好建设工程概预算人员行业自律工作的通知[EB/OL].http://www.cin.gov.cn/zcfg/jswj/bzde/200611/t20061101_156675.htm,2005-05-23.[4]姚小梅.怎样激励知识型员工[J].企业研究,2003(4).[5]姜秀丽,石岩.员工流动管理[M].济南:山东人民出版社,2004.建筑经济,2010(4):11-14