摘要：参考麦克利兰的胜任力模型，在现有研究的基础上确定工程监理员工作能力的14项评价指标，采用问卷调查的方式收集数据，对能力指标数据进行因子分析，建立监理员工作能力评价体系，以期为监理企业选择与培养优秀的监理人员提供参考。
关键词：监理员；工作能力；因子分析；评价体系
bstract：Based on the existing research，this paper uses the competency model of McClelland to determine the work ability of supervisors and the evaluation index of 14. Then，collects the data by means of questionnaires，carries on the factor analysis to the capacity index data，and establishes the supervisor work ability evaluation system，so as to provide references for supervision enterprises to choose and develop excellent supervisors.
Keywords：supervisor；working ability；factor analysis；evaluation system
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