摘要：对工程项目组织公正的相关概念包括组织公正的定义、特征、类型进行界定；借鉴社会学习理论，以认知发展的角度分析组织公正感知的形成因素，并提出组织公正形成的动态发展模型；最后针对组织公正形成机制的三个因素，提出包括公正制度管理、公正文化管理以及公正绩效管理的管理手段。

关键词：工程项目；组织公正；动态发展模型；公正管理

Abstract：The paper firstly defines the relevant concepts of organizational justice，including the definition，characteristics and types of organizational justice. Then，based on the theory of social learning，analyzes the factors of organizational justice perception from the perspective of cognitive development，and puts forward a dynamic development model of organizational justice formation. At last，according to the three factors the organizational justice formation mechanism，proposes the organizational justice management means，including justice system management，justice culture management and justice performance management.

Keywords：engineering project；organizational justice；dynamic development model；justice management

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